ニューホライズンコレクティブ合同会社（東京都 、代表：山口裕二・野澤友宏、以下NH）は設立からこれまでの４年間、ライフシフトプラットフォーム（LSP）※¹の運営を通じて様々な「学び」のプログラムを大手企業の40代・50代社員や退職者を対象に実施してまいりました。その中で得られてきた知見、メソッドを活かして開発したキャリアドック「越境キャリアドック」の本格提供を7月より開始します。 「越境キャリアドック」とは、自分の中の常識や固定概念に囚われることなく、自身のキャリアや未来と向き合うことで、社員の主体性と社員のキャリアオーナーシップを育む越境型のキャリア開発プログラムです。1つの企業内では出会うことがない、異業種・異職種の他企業の社員と語り合うことで、これまで気づかなかった新しい視点や価値観に触れることができます。「自分の常識とは異なる環境」に身を置くことで、新たな角度からキャリアと向き合うことができ、今まで気がつかなかった自らの強みや可能性を発見することが期待できます。 詳細のプレスリリースは、下記よりご覧ください。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000080370.html