ミドルシニア人財を活かせる制度づくりをサポートしてほしい
ミドルシニアの経験豊富な人材を最大限に活かすための制度設計をサポートします。Life Shift Platform開発、運営の経験を活かし、企業の文化やニーズに合った働き方改革やキャリア開発プログラムの提案を行い、年齢に関わらず価値を生み出す組織作りを支援します。これにより、持続可能な人材活用が可能になります。
推奨チーム
人事戦略プランナーの人事戦略プランナー
企業の人材活用戦略を策定し、組織の成長と発展を支援します。採用から育成、評価、報酬制度の設計まで、人事のあらゆる領域で戦略的なアプローチを行います。企業文化の醸成や社員のエンゲージメント向上を図り、組織の競争力を高めます。
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人材育成プランナーの人材育成プランナー
企業内の人材のスキルアップやリーダーシップ開発を目的とした教育プログラムを設計・実施します。社員の能力を最大限に引き出し、組織の持続的な成長を支援する役割を担います。研修の内容や方法を工夫し、効果的な人材育成を実現します。
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キャリアコンサルタントのキャリアコンサルタント
個人のキャリア開発をサポートする専門家です。クライアントの強みや目標を理解し、それに基づいたキャリアプランの策定を行います。転職やキャリアチェンジを考える人々に対し、適切なアドバイスやコーチングを提供し、成功へ導きます。
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