メディア掲載情報

6月6日（月）、マイナビニュースの連載「人を活かす会社の最前線」にて代表の山口、野澤の取材記事が掲載されました。ぜひご覧ください。

第1回
平均年齢52歳の元電通社員226人が目指す「幸せな独立」への滑走路 - ニューホライズンコレクティブ合同会社の挑戦
<a href="https://news.mynavi.jp/article/hitowoikasu-1/" target="_blank"> https://news.mynavi.jp/article/hitowoikasu-1/</a>

第2回
独立して活躍できるミドルとできないミドルの違いとは? - ニューホライズンコレクティブ合同会社の挑戦
<a href="https://news.mynavi.jp/article/hitowoikasu-2/" target="_blank"> https://news.mynavi.jp/article/hitowoikasu-2/</a>

食品・農業

飲料・嗜好品

ファッション・アクセサリー

家電・AV機器

自動車・関連品

家庭用品

不動産・住宅設備

出版

情報・通信

官公庁・団体

芸術・美術

野澤 友宏

クリエイティブプランナー

人事戦略プランナー

クリエイティブディレクター、プロフェッショナルコーチ、NLPトレーナー

【メディア掲載情報】マイナビニュース

11月15日(金)のAMPに、「みんなの書店プロジェクト」に関する記事が掲載されました！

テーマは「#新世代攻略ガイド」。山内龍介が、Z世代とミドルシニアがタッグを組んで取り組む「書店の復権」について解説します。
ぜひご覧ください！<a href="https://ampmedia.jp/2024/11/15/newhorizoncollective/" target="_blank">https://ampmedia.jp/2024/11/15/newhorizoncollective/</a>

化粧品・トイレタリー

山内 龍介

プロデューサー

プランナー

【メディア掲載】AMP

新規事業・サービス

ミドルシニア人材活躍支援「ライフシフトプラットフォーム（LSP）」を運営するニューホライズンコレクティブ合同会社（東京都、代表：山口裕二・野澤友宏、以下：NH）は、11月15日(金)より「ライフシフトアドバイザリー」サービス（LSA）の提供を開始します。本サービスはその世代・年齢に到達すると誰しもが直面するミドルシニアエイジクライシスという社会課題に対するソリューションです。特徴は、キャリアコンサルタント等のキャリアプロフェッショナルかつNHメンバーのライフシフト経験者が「キャリアとライフシフトの知見」を掛け合わせて、オンライン形式の1on1セッションを実施、お客様が内なる無形資本を見出し、未来へと踏み出すための気づきをご提供することにあります。

▼プレスリリースはこちら
<a href="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000080370.html">https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000080370.html</a>

■「ライフシフトアドバイザリー」サービス（以下：LSA）とは
我が国では2030年頃から人口減少が顕在化してきます。一方、人生の長期化に伴い持続的に他者に価値を提供することを通じて自身がイキイキと輝く「アクティブミドルシニア」が質量ともに求められています。このような人口動態・社会環境の変化に対応するために、NHでは長期的なキャリアを形成するためのLSPの三大基盤である「学び」（リスキリング）「仲間」（コミュニティー）そして「出番」（ビジネス）を提供し、そのコンテンツを拡充して参りました。
NH設立から約4年、当初NHのメンバーは不安と期待が交錯する中、LSPのコンテンツを通じて内なる無形資本を見出し、自律的にキャリア形成を行い、新たなステイクホルダー（中小企業・地方公共団体、地域社会等々）に価値を提供することを通じて、イキイキと活躍しており、また新たなメンバーも参画しています。
上記の通り、LSPがこれまで蓄えてきた知見や実績を整理し、その価値を広く社会にご提供することを目的としてLSAは開発致しました。本サービスの特徴は、キャリアコンサルタント等のプロフェッショナルかつNHのライフシフトの経験者が「キャリアとライフシフトの知見」を掛け合わせてオンライン形式の1on1セッションを実施することにあります。お客様がプロかつ経験者の傾聴を通じて、自身を「語り」内なる無形資本に「見つけ」未来に向かって「踏み出す」ための「気づき」をご提供することがLSAの提供価値です。

■LSAの流れ
LSAは、３か月間、全６回のオンライン形式での1 on 1 セッションを通じ、お客様が（過去）振り返り（現在）ご自身の無形資本を見出し（未来）前向きに踏み出すための「気づき」をご提供致します。
ライフシフトアドバイザーはキャリアコンサルタント等のプロフェッショナルかつNHのLSPを通じてライフシフトを実践しているメンバーであり、お客様がご自身で選択されたアドバイザーが専任で担当するオーダーメイドなサービスです。
また、お客様のご希望に応じ潜在志向性診断を実施、客観的なご自身の内なる価値を見出す機会をご提供致します。尚、本サービスの実施にあたっては、規約・契約にご同意頂いた上で、個人情報漏洩やハラスメント等のリスクマネジメントを適切に実施し、お客様が安心してご利用頂ける体制を整えております。

・名    称：「ライフシフトアドバイザリー」サービス(LSA)
・提供開始：11月15日(金)　~
・実 施 者：お客様がご自身で選択された専任アドバイザー
・実施期間：3か月間、全6回
・実施方法：オンライン（Microsoft365 Teams）
・所要時間：1時間 / 回
・料金：84,000円 (税別)

■「ライフシフトアドバイザー」のご紹介（一部）
●田中信敬 
新卒で（株）電通入社後、31年間営業職に従事。53歳の時に思い切って人事職にジョブチェンジ。人事領域を学び経験しながら国家資格キャリアコンサルタントを取得し独立。現在はキャリアコンサルタントとして自らもライフシフトを実践中。
保有資格：国家資格キャリアコンサルタント/日本証券アナリスト協会認定アナリスト
●コメント
私ども「ライフシフトアドバイザー」はキャリアコンサルタントでありながら、自らもライフシフトを実践している身であります。その意味で、単なるキャリアコンサルティング技法にとどまらず、より現実的なキャリア課題の共有、自らの経験に立脚したアドバイス、そしてニューホライズン社が蓄積してきたミドルシニアのライフシフト知見、等々を強みとして様々なキャリア課題に直面するミドルシニアの方々と向き合っていきたいと考えています。一人でも多くのミドルシニアの方々がライフシフトを叶えいつまでも元気に社会参加できること、そして労働力人口の減少という日本における社会課題に少しでも貢献できることを念頭に臨んでいく所存です。

●石村直美
松下電器産業株式会社（現パナソニック㈱）入社以来、大きく3つの領域に従事。スタッフ業務、人事業務、キャリア支援に携わると共に、休日はヨガインストラクターとして地域の方々の健康を支えています。
保有資格：国家資格キャリアコンサルティング技能士2級、産業カウンセラー、ライフデザインアドバイザー、夫婦カウンセラー(一社)、アロマテラピー検定1級、IHTA認定ヨガインストラクター1級
●コメント
人生100年時代を迎え、従来の『学校・仕事・老後』の3ステージから、選択肢豊かな『マルチステージ』へと生き方が変化しています。
未来を柔軟に広げ、新たな自分に出会うために、ライフシフトアドバイザーと対話を重ねてみませんか。
皆さまの人生のライフシフトをお手伝いできることを楽しみにしております。
新たな未来を一緒に創り上げていきましょう！

■ニューホライズンコレクティブ合同会社 代表　野澤友宏コメント
このたび、ニューホライズンコレクティブでは、ミドルシニアの皆様を対象とした『ライフシフトアドバイザリー』サービスを提供開始する運びとなりました。本サービスは、人生の転換期における重要な局面で、個々の方が潜在的に持つ価値を再認識し、新たな挑戦へと踏み出す支援を目的としています。急速に変化する社会環境の中で、経験豊かなミドルシニアの皆様が再び輝き、活躍できる場を創出することできるよう、これまで培った専門知識とネットワークを駆使し、一人ひとりの未来を応援します。ぜひこの機会に『ライフシフトアドバイザリー』サービスをご活用ください。

■開発責任者　大久保和明コメント
我が国の人口は、52歳の206万人を頂点に前後5歳の約1,900万人がボリュームゾーンである一方、20歳の人口は116万人、昨年の出生数は77万人と2030年頃から急速に人口減少が進みます。このような中、現在50歳前後のいわゆる「団塊ジュニア」の方々の活躍が、デジタルトランスフォーメーション・女性活躍推進・外国人活躍と並んで日本経済の成長とイノベーションに欠かせません。一方、官僚型組織や日本型雇用慣行が相まって、構造的にミドルシニアの活躍を阻む「大きな壁」があることも事実です。政府がリスキリング・労働力移動等の取り組みを加速させる中、我々もミドルシニアのプラットフォーマーとして、内なる無形資本を見出し、人生100年時代を「イキイキ」と「幸せ」に歩む仲間を増やしたいとの想いで、NHのプロフェッショナルなメンバーとともに開発しました。（過去）長期雇用慣行のもとであまりキャリアについて考えてこなかった（現在）このままでよいのか？漠然とした不安や焦りを感じている（未来）なにを生き甲斐にしたらよいのかわからない、等々誰しもがミドルシニアの世代になると感じている課題に対するソリューションとして、ライフシフトアドバイザーがお客様に新たな価値（気づき）をご提供して参りますので、是非ご期待下さい。

■LSPとは
NHが提供するライフシフトプラットフォーム（LSP）は、人生100年時代においてさまざまな専門性を有するビジネスパーソンが、年齢を理由に活躍を制限されることなく、自律したプロフェッショナルとして中長期的に価値を発揮しつづけることができるようサポートする基盤です。

・メンバー数：252名　2024年11月1日現在
・詳細URL：https://lifeshiftplatform.com/

■ニューホライズンコレクティブ合同会社について
・会社名：ニューホライズンコレクティブ合同会社
・所在地：New Horizon Collective合同会社銀座オフィス（東京都港区新橋１丁目７−１ 近鉄銀座中央通りビル9F）
・代表：山口裕二、野澤友宏
・設立：2020年11月12日
・ホームページ：https://newhorizoncollective.com/
・受賞歴：「日経リスキリングアワード2024」　企業・団体イノベーティブ部門　最優秀賞
・事業概要：株式会社電通が100％出資し、「ライフシフトプラットフォーム（LSP）」を運営しながら、
プロフェッショナルパートナーとともに社会に対して新たな価値提供をする会社。

田中 信敬

キャリアコンサルタント、採用コンサルタント

ミドルシニアの活躍を支援するニューホライズンコレクティブ、キャリアプロフェッショナルかつライフシフターが専任で担当する 「ライフシフトアドバイザリー」サービス(LSA) 11月15日(金)提供開始 ！「内なる無形資本を見出し、未来へ踏み出す」

ライフシフト

2024年10月13日（日） 26時25分～26時55分 テレビ東京『田村淳のTaMaRiBa』に、代表 野澤友宏が出演いたしました。

YouTubeにてアーカイブ配信されておりますので、ぜひご覧ください。

田村淳のTaMaRiBa#96 「アップスキリングプロジェクトに新展開！？」
<a href="https://youtu.be/tpGjnEVi4FE" target="_blank">https://youtu.be/tpGjnEVi4FE</a>

＜番組公式ページ＞
『田村淳のTaMaRiBa』
https://www.tv-tokyo.co.jp/tx-tamariba/

＜詳細＞
番組名：田村淳のTaMaRiBa
放送日時：2024/10/13(日) 26:25 - 26:55
※通常よりも5分遅れての放送となります



代表・野澤友宏が出演した10/13放送『田村淳のTaMaRiBa』がYoutubeでアーカイブ配信されました

イベント情報

従業員が自身のキャリアに責任を持ち、キャリア開発をしていく重要性は既知。
しかし、そのために会社ができること、すべきことは何か？
「従業員のキャリア開発のために人事が解決すべき課題とは何か？」「どのような施策を推進すべきなのか？」
人事の”今現在”の課題を多く知るお二方にご登壇いただき、明日からの人事施策にお役立ていただける情報をお伝えします。

詳細・ご予約はこちら
<a href="https://lsp-academy.com/" target="_blank">https://lsp-academy.com/</a>

【実施概要】
■テーマ
”人事ナウ”を知る
～従業員のキャリア開発における人事の今すべきこと～

■講師
野田 稔 氏（明治大学 専門職大学院 教授）
古屋 星斗 氏（リクルートワークス研究所主任研究員）

■日時
12月04日(水) 19:00ｰ20:30

■場所
オンライン

■参加費
無料

【参加無料】LSPオープンアカデミー「”人事ナウ”を知る  ～従業員のキャリア開発における人事の今すべきこと～」開催！

公式Youtube「Life Shift TV !」を更新しました。

今回の転身ゲストは月間2000万PVブログ、ヤンマガ連載、アニメ化作品を手がける人気漫画家の「人間まお」さんです！

そのキャリアの始まりは実は看護師…
一体どういう経緯で漫画家になったのか、そのライフシフトを取材いたしました。

看護師からアニメ化作品を手がけるバズり漫画家に！？【ライフシフト】【人間まお】
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2LAkcMYQCUo" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=2LAkcMYQCUo</a>

公式Youtube更新！

10月28日発売号の日経ビジネスに掲載されました。
Web版は下記よりご覧いただけます。
<a href="https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00636/102800015/?i_cid=nbpnb_top_latest" target="_blank">https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00636/102800015/?i_cid=nbpnb_top_latest</a>


【メディア掲載】日経ビジネス10月28日号

NHの公式noteである「ライフシフトの向こう側」を更新しました！

営業一筋で約30年。20〜30代で大手クライアントを一手に引き受け、40代では主に中国に駐在し新たな道を開拓。
田邉さんの会社員生活は活気に満ちていて、さまざまな魅力的な人との出会いと、心に残る言葉であふれていました。
そして、50代でぶつかった壁と、ライフシフトプラットフォーム（LSP）との出会い。「ライフシフトはまだ道の途中」だと謙遜する田邉さんの、これまでとこれからについて、お話を聞きました。
ぜひご覧ください！

営業としてキャリアを積み40代から海外駐在、50代の壁で大きな方向転換を。魅力的な人と、心に刻まれた言葉たちが、いつも背中を押してくれた――田邉守さん
<a href="https://note.newhorizoncollective.com/n/n8f47ba417948" target="_blank">https://note.newhorizoncollective.com/n/n8f47ba417948</a>

流通・小売業

交通・レジャー

臨時もの

田邉 守

グローバルマーケター

ビジネスプロデューサー、ビジネスコーディネーター

公式note「ライフシフトの向こう側」更新

2024年9月3、4日に開催された「日経リスキリングサミット2024」のパネルディスカッション「ミドルシニアのリスキリング実践」にてパネリストとして登壇した、弊社代表の野澤の発言の抜粋記事が「NIKKEIリスキリング」に掲載されました。
ぜひご覧ください。

【PR】中高年の学びは「出番」が肝要
<a href="https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM303UQ0Q4A930C2000000/" target="_blank">https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM303UQ0Q4A930C2000000/</a>

パネルディスカッションの動画は下記の記事よりご覧いただけます。

「ミドルシニアのリスキリングは仲間と」　パネルディスカッション
<a href="https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM1795D0X10C24A9000000/" target="_blank">https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM1795D0X10C24A9000000/</a>

「NIKKEIリスキリング」に、弊社代表の野澤が登壇したレポートが掲載されました！

40代、50代のミドル世代のプロフェッショナル人材が集まり、人生100年時代の新しい働き方を提案するニューホライズンコレクティブ合同会社（東京都人形町、代表：山口裕二・野澤友宏、以下NH）は、ハイレイヤー人材の業務委託・顧問紹介を行うサービス「プロパートナーズ」を運営するエッセンス株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：⽶⽥ 瑛紀、以下エッセンス社）と協業し、NHの個人事業主・法人主として活躍するミドルシニアのプロフェッショナル人材と共に、事業課題を持つ企業や公的機関のマッチングによる「プロフェッショナル人材の新しいセカンドキャリア形成」に向き合う新たな取り組みを実施します。

エッセンス社とニューホライズンコレクティブの協業背景

NHでは、株式会社電通を退職し、個人事業主や法人代表として活躍するミドルシニアのプロフェッショナル人材が「ライフシフトプラットフォーム（以下LSP）」の仕組みのもと、個人が年齢に捉われず、社会において長く価値発揮できる新しい選択肢として、ミドルシニア世代の学びなおしの機会と自由に挑戦する環境を提供できる新しい価値の提供を目指して活動しています。一方、今回協業を開始するエッセンス社は、⾼度な経営ノウハウや豊富な⼈脈をもつ経営者クラス、各事業領域のCxOクラス、事業推進に欠かせない現場のPMクラスなど、ハイレイヤー人材の業務委託・顧問紹介を行うサービス「プロパートナーズ」を運営し、累計約1000社のマッチングに関わっています。
　NHとエッセンス社が共同で取り組みを実施することで「大企業出身のミドルシニアのプロフェッショナル人材の新しいセカンドキャリア形成」という課題の解決につなげることを目指しております。

協業の内容

　ハイレイヤー人材の業務委託・顧問紹介を行うエッセンス社のサービス「プロパートナーズ」にて、専門的知識・技能を有するNHメンバーの紹介が可能になることで、これまでよりもさらに、事業や人材確保に課題を持った企業とのマッチングにより課題解決を図ります。
　NHメンバーは、電通での業務経験を生かしたプロフェッショナル人材として、広告、クリエイティブ、マーケティング、広告PRをはじめ、ビジネスデザイン、事業戦略、新規事業開発はもちろんのこと、大企業で培ってきた人事・人材育成や法務、総務などさまざまな知識経験を生かし、企業課題の解決をサポートします。
　今後は新規事業開発や、広報・マーケティングのニーズが高まる地方企業や、プロジェクトの推進経験を必要とするスタートアップ企業の支援にもよりマッチした人材の提案を推進して参ります。

両社代表コメント

ニューホライズンコレクティブ合同会社代表　山口裕二
エッセンス様のプロパートナーズ事業は、非常に幅広い業種、企業規模、エリアなどの顧客をお持ちです。特に地方企業やスタートアップ企業との取り組みは、NHとしても大きな可能性を感じています。また数多くのマッチング経験をお持ちの、エッセンス様の専門コンサルの皆さまから、NHメンバーのセカンドキャリア形成をサポートしていただけることを非常に心強く思います。

ニューホライズンコレクティブ合同会社代表　野澤友宏
私自身が電通を退職し、代表という立場でNHメンバーと一緒に、ミドル・シニア世代が、教えあい学びあいながら新しいキャリアを形成する場を作ってきました。NHも2年目に入り、これまえ蓄積してきたNHメンバーを対象とした学びなおしのコンテンツを、外部に向けて発信する取り組みを進めています。こうした活動でも、エッセンス様とご一緒できる機会があると考えており、いまからワクワクしています。

エッセンス株式会社　代表取締役　⽶⽥ 瑛紀
この度の、ニューホライズンコレクティブ合同会社との協業を大変光栄に思っております。「プロパートナーズ事業」においては、企業課題を解決する手段として、各専門分野に深い見識・経験実績を持つプロ人材から、必要なときに必要な部分だけ知恵を借りることができるという利点から、数多くの企業にご利用いただいておりましたが、今回の協業で、より幅広い人材の紹介が可能になり、地方企業やスタートアップ企業への人材の紹介にも力を入れて参ります。今後も、NH社と共に、個人が年齢に捉われず、社会において長く価値発揮できる新しい選択肢を創出し、よりビジネスで活躍できるための支援を続けていきます。


ニューホライズンコレクティブ　ハイレイヤー人材の業務委託・顧問紹介を行うサービス「プロパートナーズ」運営のエッセンス社との協業を開始

6月2日（木）に、JAPAN MICE NAVIにて代表の山口の取材記事が掲載されました。ライフシフトプラットフォームやニューホライズンパークについて紹介されています。ぜひご覧ください。

<a href="https://mice-navi.jp/article/i22051901" target="_blank">https://mice-navi.jp/article/i22051901</a>