ニューホライズンコレクティブ合同会社（東京都 人形町、代表：山口裕二・野澤友宏、以下NH）が提供する、人生100年時代のキャリア自律を支援する「ライフシフトプラットフォーム」（以下LSP）は、本年10月よりプログラムが開始となる、ライフシフトを実践したい第3期メンバーの募集を開始します。今回は、企業から、企業の施策としてご参加いただける方50名、個人でご参加いただける方50名を募集いたします。 6月15日（木）からは個人参加をご検討いただける方向けオンライン説明会を、6月28 日（木）～7月7日（金）の期間中にはオープンセミナーとしてライフシフトのための学びを体系化して提供する活動を実際に体験できるイベントの開催を予定しております。 企業の打ち手としてご検討いただく経営者/人事担当の方には、個別説明をさせていただきます。以下アドレスまで直接お問い合わせください。 LSP事務局：lsp_contact@newhorizoncollective.com オンライン説明会 以下の日程にて、人生において長く価値発揮をしたい個人の方に向けて、ライフシフトプラットフォームについて詳しく知っていただける説明会を開催します。ぜひ仲間と学ぶ楽しさを実感してください。 ・6/15（木）12:00〜13:30 ・6/21（水）18:00〜19:30 ・6/27（火）10:00〜11:30 ・7/1 （土）09:30〜11:00 参加フォームURL：https://forms.gle/k5WCfL5nt1EVEi4XA 企業の打ち手としてご検討いただく経営者/人事担当の方には、個別説明をさせていただきます。以下アドレスまで直接お問い合わせください。 LSP事務局メールアドレス：lsp_contact@newhorizoncollective.com ライフシフトアカデミーを体験できるオープンセミナーを開催 『ライフシフトアカデミー』では、人生をシフトさせるために必要なさまざまな「学び」を提供しています。会社から独立して生きていくためのマインドセット、専門性を高めるためのスキルセット、より豊かな人生を送るための教養など、アカデミーでの学びを実際に体験できるオープンセミナーを開催します。ぜひ、仲間と学ぶ楽しさを実感してください。 ・実施期間：6月28日（木）～7月7日（金）　合計10回 ・定員人数：各講座30名 ・参加方法：ホームページにてお申込みいただけます。 https://newhorizoncollective.com/lsp_application/index.html オープンセミナー登壇者紹介(一部) ■工藤公康　(福岡ソフトバンクホークス前監督) 講義内容：「学んで知る、自分が変わる面白さ」 1963年愛知県生まれ。 1982年名古屋電気高校（現：愛工大名電高校）を卒業後、西武ライオンズに入団。以降、福岡ダイエーホークス、読売ジャイアンツ、横浜ベイスターズなどに在籍し、現役中に14度のリーグ優勝、11度の日本一に輝き優勝請負人と呼ばれる。 実働29年プロ野球選手としてマウンドに立ち続け、2011年正式に引退を表明。現在、仕事の傍ら農作業、DIYに勤しみ、子供たちの未来を見つめ、手作り球場や遊びの場を作る活動も行っている。 ■後藤宗明　(一般社団法人　ジャパン・リスキリング・イニシアチブ代表理事) 講義内容：「ライフシフトを成功させるためのリスキリング戦略」 ■八木洋介　(株式会社 people first 代表取締役) 講義内容：HRビジネスサロン　八木洋介氏と考える「リーダーの本質」とは ■滑川周平　(康仁塾　陰陽五行論・帝王学講師) 講義内容：「より豊かな人生へとシフトするための『宿命』の読み解き方」 ■森山博暢　(Identity Academy 代表) 講義内容：未来の経済読み解きサロン「50代からの資産運用の最適化」 募集要項 活動期間は企業・個人ともに2023年10月2日（月）～2024年9月30日（月）の1年間となります。 詳細の応募要項は、Webサイトよりご覧ください。 https://newhorizoncollective.com/lsp_application/index.html 個人でご参加の場合（申込者ご自身が個人として参加される方） ・募集期間：2023年6月1日（金）～7月17日（月） ・会費：お問い合わせ ・募集人数：50名 企業としてご参加 （企業として自社社員のリスキリングやライフシフトをサポートする目的で複数名が参加される企業・法人担当者） ・募集期間：2023年6月20日（火）～8月7日（月） ・会費：お問い合わせ ・募集人数：50名 募集の背景 LSPは、人生100年時代における個人の多様な価値発揮を支援するプラットフォームとして2021年に立ち上がりました。電通を退職した200名超えのプロフェッショナル人材が、個人事業主として電通の子会社であるニューホライズンコレクティブ合同会社と業務委託契約を行い、「新しい学びの機会」「仲間・チームづくりの機会」を得ながら、「新たな仕事が生まれる環境」で新しい価値発揮の在り方にチャレンジしています。今回、異なるバックグラウンドを持つ、より多くのミドルシニア人材が社会に対し価値発揮をしていけるよう、一般からも参加者を募集いたします。 なお、LSPは今年1月より、初めて電通退職者以外への展開をはじめ、日本たばこ産業、NECグループ、日本航空株式会社、パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社、大手商社からの参加と、、個人での参加を合わせて26名が参加をしており、今回10月よりご参加いただいた方々はNH第3期生となります。 2023年4月に参画した第2期生コメント パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社　 キャリアクリエイト部　課長　石村 直美氏 ライフシフトプラットフォームのスキームは、一度きりの人生を楽しむことに気づかせてくれます。これまでの企業人としての人生だけではなく、自らの価値観を大切にしながら、次の一歩を踏み出すきっかけづくりとなりますLSPは「学び」と「仲間」を提供されているので、Panasonicで培ってきた経験を軸に、新たなスキルを身につけ、様々な業界の方との交流を通じて、新しい働き方にチャレンジできます。 参考：ライフシフトプラットフォームだからできること １．他にはない独自の学びのプログラムを提供「ライフシフトアカデミー」 「ライフシフトアカデミー」はライフシフトを成功させるのに必要な「学び」を体系化して提供します。以下３つを始め、厳選したプログラムを多数用意し、継続的な学び直しから育まれるプロフェッショナルとしての活躍を支援します。 ⑴企業から独立して自立の道を促すためのマインドセット ⑵新しいビジネスを行っていくうえで欠かせない様々なスキルセット ⑶心身ともに健康で仕事をするための生き方・働き方に関する教養 2．新たなビジネスをともに切り開く仲間を作る「コミュニティ」 企業からの「独立」が「孤立」を生むものであってはなりません。 LSPでは、電通を中心としたさまざまな企業出身のプロフェッショナル約240名が、それぞれの働き方や興味関心に応じたコミュニティを形成し、お互いに支え合い刺激し合いながら活動しています。多種多様な才能・スキル・専門性が混ざり合い、日々、新たなビジネスチャンスが生まれる・・・ 会社では味わえなかったエネルギッシュな環境をお楽しみください。組織の縦割りがなく、仲間がいるからこその新ビジネスも生まれています。 3．充実のビジネスサポート体制 よく交わり、よく学ぶ。アグレッシブに活動するメンバーをサポートするため、LSPでは効率的なIT環境を独自に構築しています。独立・副業を始めるためのサポートやビジネス体験トレーニングを提供するなど、より実践的なブログラムも充実（一部オプション）。企業参加のメンバーには、専任の「ライフシフトコーチ」がLSP内での快適な活動をしっかりサポートします。 プレスリリース