人生100年時代、
次の「出番」を次々と。
今、社会に大きな変革の風が吹いています。
あらゆる企業に、人材活用に関する大きな改革が求められています。
岸田首相は2022年10月の臨時国会で、個人のリスキリング(学び直し)の支援に5年で1兆円を投じると表明しました。また、2023年5月のG7広島サミットの議長国記者会見でも「官民連携のもと、人への投資の推進に尽力する」という旨のことをおっしゃっています。
特にミドルシニア人材の活用については、今後、日本全体の喫緊の課題となっていくでしょう。
会社として、社員がこれまでに培ってきた専門性を十分に生かしながら価値発揮の場を作るのをどうサポートすればいいのか？
社員がいきいきと活躍する「出番」をつくるにはどうすればいいのか？
今、個人の挑戦を後押しするための、企業の挑戦が求められています。
人材活用に新しい打ち手を求める企業の皆様。
そして、活躍の場を社会に広げていくことを目指す社員の皆様。
あたらしい人材活用のあり方、人材活性の場を、ぜひ、ご体感ください。
アカデミー
｢Re-skilling｣から｢Co-skilling｣へ。
｢仲間｣とともに学びあう場が、良質な｢学び｣を｢出番｣につなげます。
今、Reskillingが必要だと言われています。
しかし、本当に学び直して新たな仕事をはじめるには、一方的な研修や一人での学びでは達成できません。
ライフシフトを成功させるには、良質な｢学び｣はもちろんのこと、刺激し合い・助け合う｢仲間｣の存在が必要です。
LSPではミドルシニアの方のリスキリングの正攻法として、Co-Skilling［コ・スキリング］を実践しています。
開講中の講座例
シフトマーケティング講座
講義回数：全12回／講義時間：各回90分／受講期間：3か月
マーケティング思考を強化し、いつどんな「出番」がやってきても対応できるようにする。
マーケティングの基礎的な概念から、課題解決のプランニング〜実践まで段階的に学習。
理論面の知識習得に留まらず、実際に抱えている企業課題の解決策を生み出すための実践的なワークショップを実施により、
学びの定着と応用力の強化を図ります。
企画・プログラム作成 主任講師
山本 浩一 さん
経歴
1986年 東京大学工学部建築学科 卒業
2000年 コロンビア大学ビジネススクール卒業 MBA
1986年 株式会社 電通 入社外資系企業や、テクノロジー分野のクライアントを多く持ち、戦略プランニングや市場分析、クライアント企業に入り込んだ事業戦略の設計まで幅広く活躍。1998年、コロンビア大学へMBA留学を経て、電通総研へ。広告市場の動向予測を行う一方、一流企業のブランド立て直しや中長期ビジョン設計にも貢献。海外子会社のスタッフ育成や電通本体の中長期ビジョン設計などを経て、2020年12月に退社。現在もコンサルタントとして手腕を振るいながら、ニューホライズンコネクティブに参画し、日本企業の競争力を高める活動に尽力している。
プログラム作成補佐・講師
中川 健 さん
経歴
1993年 早稲田大学第一文学部社会学専修 卒業
2011年 マサチューセッツ工科大学(MIT) ビジネススクール修了 MBA
1993年 株式会社 電通 入社消費者行動や市場データのリサーチ/解析や、クライアン自身が保有するデータをマーケティングに活用したメディアプランニングを武器に活躍。2010年、マサチューセッツ工科大学へMBA留学し、卒業後は米国の子会社でグローバル企業のコンサルティングに尽力する。帰国後は外資系クライアントの担当や新規事業開発で手腕を振るい、2020年12月に退社。現在も、外資系企業の日本支社など、数々の企業のマーケティング戦略に携わっている。
キャリアワークショップ
講義時間：150分×3回
人生100年時代の働き方を自分を主役に考えていくためのワークショップです。
「いままで編」「いま編」「これから編」３つのステップで考えていきます。「いままで編」では自身の持つ原点エナジーの発見。
「いま編」では自分の提供できている価値や資源を見直します。「これから編」では、与えられたMustではなく、この人生で成し遂げたい使命を考えます。
NLPやコーチングを学んだ講師が、安心安全な環境の中で、自分のことを共有し、他者の考え方から視野を広げていくサポートをしていきます。
野澤 友宏 さん
ニューホライズンコレクティブ合同会社代表、クリエイティブディレクター、コピーライター、NLPトレーナー
1999年に（株）電通入社。コピーライター・CMプランナー・クリエイティブディレクターとして、東芝・UNIQLO・ガスト・三菱地所・ナビタイム・リクルートなど、100社以上の企業を担当し、約1,000本のテレビCMを企画制作。2020年末、電通を退社。2021年1月、「ニューホライズンコレクティブ合同会社」を設立し、共同代表として人生100年時代の新しい働き方・生き方を提案している
新倉 昭彦 さん
オフィスファーストペンギンズ代表 提供できるソリューション・サービス：人材開発 (キャリアコンサルタント、エグゼクティブコーチ）、組織開発 （システムコーチング、ODファシリテーター）社会貢献活動支援 (ファンドレイザー)、マーケティング (大学非常勤講師)
1984年 ㈱電通入社 1990年 南カリフォルニア大学(USC)ビジネススクール卒業(MBA)
国内営業(主に外資系クライアント)、国外営業(海外勤務合計約12年＠タイ・インド・シンガポール・フィリピン)、海外メディア、海外事業計画、に従事
